本期研修班分為班組長級后備研修班和主管部長級后備研修班，經過嚴格篩選和審核，有68名學員通過選拔。

啟動大會上，全員首先聽取了研修班項目工作匯報。管理部根據研修班“內外培訓、標桿參訪、讀書計劃、掛職鍛煉、師傅帶教和經驗分享”等六大項目要求，依次展示了研修班2023年成果、總結了不足，發布了2024年研修總體方案。

會上還分別為2023年研修班優秀學員、優秀小組和優秀班委頒發了獎狀。由研修班學員選舉產生的班委成員在會上集體亮相并進行表態，希望他們在研修學習中起好帶頭表率作用，同時做好服務支撐的相關工作。

之后，2023年獲獎學員代表和2024年新學員代表分別進行發言，分享了在研修過程中的滿滿收獲，以及對公司平臺的感謝和對研修成果應用的期待，表示會繼續努力爭取為公司多做貢獻。

無錫成就咨詢公司作為本期研修班外聘專家，表示將依托其豐富的實戰經驗、專業的理論知識和獨特的培訓風格，為本期研修帶來喜人的預期成效。

蔣隨強總經理在講話中對后備研修班提出三點要求：